De Brusselse ondernemingen dragen bij tot opleiding en werkgelegenheid. Dit door onder meer opleidingen en stages voor alternerend leren aan te bieden, voortgezette opleidingen en opleidingen op de werkvloer te organiseren en deel te nemen aan het valideringsproces van vaardigheden.
Bovendien moeten de hefbomen van onderwijs en opleiding beter geactiveerd worden. Ontdek hoe.